年满50岁的女员工在工厂关闭后能得到什么补偿吗

临海律师 2025-03-24
年满50岁女员工工厂关闭后补偿视身份而定。依据《劳动合同法》,工人已达退休年龄无补偿,干部未到退休年龄则有经济补偿,未及时处理可能导致劳动纠纷。
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补偿视身份定。工人退休无补偿;干部未退休,操作如下:1.与用人单位协商,依据服务年限要求经济补偿;2.如协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼,确保权益得到保障。
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处理此问题需区分身份。工人已达退休无需补偿;干部未退休应协商补偿,按服务年限支付。选择方式需依据员工身份和法律规定来确定。
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