节假日公司未支付三倍工资，是否违反了劳动法

节假日公司未支付三倍工资而提供补假，违反了劳动法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。不按规定支付，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性和公司声誉。
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公司应按规定支付节假日三倍工资。若公司违规，员工可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。
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公司应支付节假日三倍工资。若未支付，处理方式如下：1.与公司沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。