我是小腿骨折。经过通过鉴定达不到十级(报告让

你提到对劳动能力鉴定结果可能存在异议。根据《工伤保险条例》第二十六条，如果你对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这意味着，你有权申请再次鉴定以获取更准确的伤残等级评估。
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作为员工，在此情况下你有以下权利：享受医疗待遇，包括报销医疗费和护理费；享有停工留薪期待遇，期间原工资福利待遇不变；若评为伤残等级，有权获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；对劳动能力鉴定结果有异议时，有权申请再次鉴定。
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若你因骨折无法继续在原单位工作，单位需依据《工伤保险条例》规定处理。首先，单位应确保你享受停工留薪期待遇，期间工资不变。其次，若你提出或合同到期需解除劳动关系，单位需按法律规定支付一次性伤残就业补助金，并协助你办理工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。