单位未缴社保怎么办理

单位未缴社保，劳动者可向社保行政部门投诉或解除劳动合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，劳动者有权投诉或解除合同，并要求单位支付经济补偿。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响养老、医疗等社会保障。
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单位未缴社保，应维权。具体操作：1. 向社保行政部门投诉，提供劳动合同等证据，要求单位补缴社保；2. 若单位拒绝，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿；3. 在整个过程中，保留好相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。
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单位未缴社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除劳动合同，则需依据法律规定，要求单位支付相应的经济补偿。具体选择需根据劳动者个人情况和单位态度决定。