公司4个多月没发工资，还有两个月没正常缴纳社
临海律师
2025-03-28
可以被迫离职。根据《劳动合同法》，单位未及时支付工资和缴纳社保，员工有权解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、社保断缴影响福利。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与单位沟通；若无果，则申请劳动仲裁以法律手段维权。
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