遇到老板跑路，员工未签劳动合同该如何是好？
临海律师
2025-04-03
老板跑路且未签劳动合同，员工仍可通过法律途径维权。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系同样受保护，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板跑路未签合同，可这样处理：1.收集证据，如工作记录、工资条等，证明事实劳动关系；2.尝试联系老板协商；3.若协商无果，向调解组织申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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