工作中受伤单位怎么赔偿

临海律师 2025-04-06
工作中受伤,单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》,赔偿包括住院伙食补助、停工留薪期工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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工伤赔偿需依法处理。具体操作:1. 立即就医并告知单位;2. 收集医疗证明、工伤认定材料;3. 与单位协商赔偿,参考《工伤保险条例》;4. 协商不成,申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,必要时可向法院提起诉讼。
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