劳动合同和艺人合同都签了,还受劳动法保护吗

签了劳动合同和艺人合同，仍受劳动法保护。依据《劳动法》，劳动合同是保护劳动者权益的重要文件，签署后劳动者即受法律保护。未按规定备份或处理劳动合同，可能影响权益维护。不及时处理劳动合同问题，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工时超标等。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可选择仲裁；仲裁仍不满，则可提起诉讼。具体方式需根据实际情况和法律规定来确定。
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受劳动法保护。具体操作：1. 确保劳动合同内容合法，双方签字盖章，各执一份；2. 如遇纠纷，先与用人单位协商，尝试达成和解；3. 协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。