这合法吗？我该如何应对？

过年期间员工离职不让走不合法。依据《劳动合同法》，公司需配合劳动者办理离职，否则劳动者有权投诉至劳动局，甚至起诉。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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员工离职不让走，常见处理方式有投诉劳动局、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时，应先尝试劳动局投诉，协调无果再考虑劳动仲裁，最后才选择起诉，以确保问题得到妥善解决。
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员工离职不让走，违法。应对：1.与员工沟通，了解其离职原因，尽量协商解决；2.若沟通无果，员工可投诉至劳动局监察大队，要求责令单位改正；3.若劳动局协调不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决；4.仲裁决议后公司仍不执行，可起诉至法院，维护员工合法权益。