寒假工四天没签劳动合同，是否可以获得工资？

寒假工四天未签劳动合同也可获工资。依据《劳动合同法》，劳动关系建立即应支付工资，不签合同不影响工资权益。不及时处理可能导致工资被拖欠，损害劳动者合法权益。
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未签合同也可要工资。操作：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，提供证据，要求介入处理；3.或申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决；4.对仲裁不满可起诉，通过法律途径维权。
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寒假工未签合同获工资常见处理方式为投诉或仲裁。可先收集证据，向劳动监察部门投诉；或直接申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，投诉快捷但可能需多次，仲裁程序严谨但耗时较长。