但社保缴费还不够15年，这样合规吗？
临海律师
2025-04-09
公司计划停缴不合规。依据《社会保险法》，社保是强制保险，公司应持续缴费至员工退休。若停缴，员工可能无法享受社保待遇，面临养老、医疗等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停缴不合规。应对如下：1.与公司沟通，要求继续缴纳社保至满15年；2.若公司拒绝，可向社保局咨询个人补缴流程；3.如沟通无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商继续缴费或自行补缴。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式，确保社保权益不受损。
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