如何应对工厂车间主任的针对行为？

应对工厂车间主任的针对行为，你可以向劳动局投诉。依据《劳动法》，向劳动局举报是维护自身权益的有效途径，不及时处理可能导致工作环境持续恶化，影响身心健康。
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常见处理方式是向劳动局投诉或举报。通过向劳动局打举报电话投诉，可以快速有效地解决工厂车间主任的针对问题；而通过局长信箱投诉，则能提供更详细的书面材料，便于深入调查。选择哪种方式取决于问题的严重程度和证据的充分性。
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应对车间主任针对行为：1.轻微情况：可先尝试与车间主任沟通解决，明确表达不满和期望。2.中等情况：若沟通无果，可向人力资源部反映，请求介入调解。3.严重情况：如遭受严重针对或骚扰，直接拨打劳动局举报电话投诉，或利用局长信箱提交详细书面材料。