退休时社保未满15年，企业再为其缴纳有哪些规定

企业需为未退休且社保未满15年的职工继续缴费。依据《社会保险法》，企业须持续缴费至职工退休，否则影响职工社保权益及退休金领取。未及时处理可能导致职工无法享受完整社保待遇，包括医疗和养老。
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常见处理方式为继续由企业缴费或个人选择补缴。选择依据当地政策及个人经济情况，企业需遵守法律规定继续缴费，个人可根据“多缴多得”原则决定是否补缴。
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企业需续缴。具体操作：1.确认职工退休时间，确保社保缴费至退休；2.若职工愿意，可协商继续缴费事宜；3.咨询当地社保政策，确保合规操作；4.退休时协助职工办理社保领取手续，确保权益。