签合同干了一个月被开除

您被公司开除后，关于经济补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，若您在公司工作不满六个月，公司应向您支付半个月工资的经济补偿。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保在劳动关系解除时，劳动者能得到相应的经济补偿。
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从法律角度看，被开除后您应首先确认解雇原因是否合法，保留好劳动合同、工资单等证据。如有争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，了解《劳动合同法》相关规定，确保自身权益不受侵害。
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被开除的原因确实可能影响经济补偿。一般情况下，如因公司裁员或经济性原因解雇，按《劳动合同法》第四十七条支付补偿。但如因员工严重违纪等过错被解雇，可能无补偿。需具体情况具体分析。