转正时间从三个月延迟到六个月了，公司这么做
临海律师
2025-04-19
公司延迟转正时间不合理。依据《劳动合同法》，试用期约定后不可更改，且需符合法定时长。延迟可能导致员工权益受损，如工资、福利等不按正式员工标准发放。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟转正不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确转正时间和条件；2.若沟通无果，保存证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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