长期劳动合同签订时，还是N+1？
临海律师
2025-04-19
裁员补偿通常为N+1。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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