工伤企业赔付的部分是什么

关于工伤企业赔付的部分，主要包括因工伤引起的各类费用补偿。具体包括由企业承担的治疗工伤期间的工资福利、伙食补助等。此外，依据《社会保险法》的相关规定，部分费用由工伤保险基金支付，如医疗费等。如果企业未按规定赔偿，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工伤公司支付的部分包括几项主要费用。如，为员工提供的伙食补助、停工留薪期间的工资、护理费用和可能的伤残津贴等。具体承担的费用数额需根据员工的实际工伤情况和伤残等级来确定。建议员工在遇到此类问题时，咨询专业律师或相关机构以保障自身权益。
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关于工伤赔偿中企业承担的部分，包括多项赔偿内容，如工资福利、伤残津贴等。具体的赔偿金额需根据工伤等级、工资状况、保险情况等因素综合计算。企业赔付的金额会因实际情况而异，建议咨询专业律师或相关部门以获得更准确的解答。

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