工伤认定申请已超60日,该如何处理?
临海律师
25-04-10
工伤认定超60日未收通知,可主动联系劳动局。依据《工伤保险条例》相关规定,工伤认定申请提交后,若超60日未收到通知,建议主动联系劳动局查询进度,避免延误工伤认定的时效性。未及.
房子被租客霸占怎么投诉
临海律师
25-04-10
房屋租客扰民的处理方式:当事人自行协商处理,协商不成的,当事人可以请求业主大会或者业主委员会依照法律、法规以及管理规约,要求行为人停止侵害。业主或者其他行为人拒不履行相关.
信用卡借给别人用了没还钱怎么办
临海律师
25-04-10
信用卡借出未还款,可起诉追回。需持有确凿证据,否则需自行承担还款责任。《民事诉讼法》规定,当事人需持有相关证据,否则欠款需信用卡持有人偿还。依据《民法典》等相关法律,若不.
首次因吸毒被抓,案底会留下吗?
临海律师
25-04-10
首次吸毒被抓不会留下案底。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,吸毒是违法行为但非犯罪,只受行政处罚,故无案底。若不及时改正,可能再犯并面临更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问.
子女交保险父母有钱拿吗
临海律师
25-04-10
子女交保险,父母通常不能直接获得保险金或现金。分析说明:保险合同的受益人是根据合同条款确定的,一般情况下,子女为自己购买的保险,其受益人是子女本人或其指定的第三方,而非父.
保险公司对交通事故赔偿一直不处理,我该如何
临海律师
25-04-10
您可以起诉保险公司维权。依据《保险法》,保险公司应及时理赔,拖延赔偿属违约行为。不及时处理可能导致您经济损失扩大,影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
120平米二手房过户费多少钱
临海律师
25-04-10
过户费根据房子总价计算,一般为总价的1.5‰。《城市房地产转让管理规定》明确了过户费标准,不及时办理过户可能导致产权纠纷及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
根据劳动法,是否可以在一个月内随时离职?
临海律师
25-04-10
辞职者提前一个月书面通知,可解除劳动关系。依据《劳动法》,未按规定通知或离职,可能损害用人单位利益,导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.
如今反悔并指责我诈骗,我该如何处理?
临海律师
25-04-10
您的情况需具体分析,不构成诈骗则无需担心。根据《刑法》规定,诈骗需以非法占有为目的,您若未欺骗则不构成犯罪。若不及时处理,可能影响名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.
传播血腥暴力视频导致手机扣押,何时能够取回
临海律师
25-04-09
手机被扣需待案件查清,通常30天内可取回。若手机与案件无关,公安应在3日内解除扣押并归还。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,扣押需依法进行,与案件无关应及时归还,逾期未处.
原房东擅自对购买的小产权房停水电,我该如何
临海律师
25-04-09
原房东停水电违法,可投诉或诉讼解决。依据《物业管理条例》,物业公司无权擅自停水停电,否则属违法行为。若不及时处理,可能影响你的正常生活和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.
对方因工地薪资问题带人到我家闹事并断电,我
临海律师
25-04-09
问题:对方因工地薪资问题带人闹事并断电,如何快速解决?答案:应直接找老板协商或法院起诉。《劳动法》规定老板有支付工资义务,协商不成可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.
某某立案审核不通过怎么查?
临海律师
25-04-09
微法院立案审核不通过,可查询具体原因并考虑重新提交。依据《民事诉讼法》相关规定,立案需符合法定条件,审核不通过可能有材料不全或不符合要求等原因。不及时处理可能导致权益受损.
脚受伤感染住院治疗意外险赔付多少
临海律师
25-04-09
需要结合具体的保险种类确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据实际损失按责任承担 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552.
就是我朋友组织卖淫,在我不知情的情况下帮他
临海律师
25-04-09
您可能因不知情而涉及违法,但具体责任需视情节。依据《治安管理处罚法》和《刑法》,若构成犯罪,可能面临拘留、罚款甚至有期徒刑。不及时处理,可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫.
租客不遵守租约,房东能否采取停电措施?
临海律师
25-04-09
房东不能擅自停电,需依法处理。依据《合同法》,房东应履行供电义务,擅自停电属违约。若租客不遵守租约且房东擅自停电,可能导致租客损失扩大,引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.
工地工人买个人意外险可以吗
临海律师
25-04-09
工地工人可以买个人意外险。根据《保险法》,工人有权根据自身需求购买意外险。工地环境高危,意外险能提供必要保障。若未及时购买,一旦发生意外,工人可能面临巨大的经济压力和医疗.
但社保缴费还不够15年,这样合规吗?
临海律师
25-04-09
公司计划停缴不合规。依据《社会保险法》,社保是强制保险,公司应持续缴费至员工退休。若停缴,员工可能无法享受社保待遇,面临养老、医疗等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.