只有社保合同没有劳动合同怎么办

只有社保合同无劳动合同，应申请劳动行政部门解决。
依据《劳动法》，用人单位无故不缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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应申请劳动行政部门处理。
具体操作：1. 收集社保合同及工作证明；2. 向当地劳动行政部门提交投诉或申请，说明用人单位未签劳动合同情况；3. 配合劳动行政部门调查，提供必要证据；4. 等待劳动行政部门处理结果，包括责令用人单位限期缴纳社保或补办手续等。
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此情况常见处理方式为向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
选择处理方式时，若用人单位已办理社保但欠缴，可向劳动行政部门投诉；若未办理社保，则可申请仲裁要求补办，并依据《劳动法》维权。