经济补偿是否包含绩效工资支出

经济补偿包含绩效工资支出。依据《工资支付暂行条例》，补偿金需按劳动者实际所得工资计算，包括绩效。若未包含，可能违反法规，损害劳动者权益，面临支付赔偿金的风险。
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经济补偿含绩效工资。处理时：1. 查阅劳动合同，确认绩效是否计入；2. 若合同未明确，与单位协商，参考《工资支付暂行条例》；3. 协商无果，收集证据，申请劳动仲裁或向法院起诉；4. 保持沟通，争取合理补偿。
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处理经济补偿是否包含绩效工资，常见方式为查阅合同并协商。若合同未明确，应参考《工资支付暂行条例》协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。