单位不付加班费怎么办

公司若违反规定不支付节假日加班费，这是违法的行为。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，雇主需支付加班费用。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金，确保自身权益不受损害。
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对公司不支付节假日加班费的情况，劳动者可采取投诉和申请劳动仲裁两种常见处理方式。首先，向劳动行政部门反映情况并要求支付加班费；若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自身合法权益。
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遇到公司不付节假日加班费的问题，劳动者可以选择投诉或仲裁途径解决。投诉是通过向劳动行政部门反映情况，寻求行政干预；而仲裁则是通过劳动仲裁机构进行裁决，具有法律效应。具体操作包括收集加班证据、向相关部门提交投诉或仲裁申请，并参与调解或庭审等流程。