对于退休返聘的员工，工伤保险的赔偿是怎样的

退休返聘员工工伤赔偿需视情况定。依据《工伤保险条例》，若单位已缴工伤保险，则按规定赔偿；若未缴，需与单位协商。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响员工权益。
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退休返聘工伤赔偿视情况处理。已参保的，按流程申请工伤认定并索赔；未参保的，先与单位沟通，协商不成可寻求法律援助或诉讼。具体操作：1.参保员工及时报备工伤，提交相关材料申请认定；2.未参保员工与单位协商，明确赔偿项目及金额；3.若协商无果，准备证据，通过法律途径维权。
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退休返聘员工工伤赔偿方式有两种。已缴工伤保险的，按《工伤保险条例》赔偿；未缴的，与单位协商赔偿。选择方式需根据是否参保决定。