员工不想买保险，协议该怎么签？

员工不想买保险，协议不能规避法定义务。依据《社会保险法》等，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过协议放弃。不缴纳可能导致法律纠纷及罚款，影响企业信誉及员工权益保障。
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员工不买保险，需依法处理。操作如下：1.明确告知员工社保法定义务，尝试协商；2.协商不成，坚持为员工缴纳社保；3.签订劳动合同时注明社保缴纳情况；4.将合同送劳动监察大队鉴证，并按流程办理社保手续；5.新参保单位需备齐相关资料，如营业执照等，按规定提交。
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处理员工不买保险，应坚持缴纳社保并签订正规合同。面对员工不愿交保险，应明确告知其法律义务，尽量协商一致；若协商无果，必须依法行事，避免因违法操作带来风险。