入职六年没签劳动合同公司要辞退会怎样处理

未签劳动合同被辞退，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位应支付双倍工资及补偿，未提前通知还需付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应维权。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 尝试与单位协商，要求补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。