被公司无缘无故解雇怎么赔偿

公司无故解雇需赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由解雇应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资，非法解雇则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被无故解雇可要求经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据工作年限、月薪及单位是否合法解雇来定。若单位违法，应坚决要求双倍赔偿以维护自身权益。
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被无故解雇可索赔。操作如下：1. 确认解雇是否合法，不合法则准备证据；2. 根据工作年限计算赔偿金额，每满一年一个月工资；3. 若月薪超当地职工月均工资三倍，按三倍计算；4. 单位非法解雇，要求双倍赔偿；5. 与单位协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。